Organisationen sind Systeme mit zahlreichen Subsystemen. Jede Organisation hat ihre eigenen Kontexte. Alle Systeme agieren für sich selbst und interagieren mit anderen Systemen.
Eine ganzheitliche Weiterentwicklung von Organisation ist nur möglich, wenn man die Aspekte Funktion und Ziele, Identität, konzeptuelle Einbettung, operative Wertschöpfung, Qualität gesamtheitlich wahrnehmen und zu einem Gesamtbild kognitiv und operativ verbinden kann.
Wie kann die Sozialwirtschaft weiterentwickelt werden?
ORGANISATIONEN SIND WIE EIN ORCHESTER. ES WIRD EINE PARTITUR UND FÜHRUNG BENÖTIGT, DAMIT AUS INDIVIDUELLEN KOMPETENZEN EIN FANTASTISCHER KLANG ENTSTEHT.
MEINE WORKSHOPS
BRANDING STRATEGY
Gestaltung einer Brandingstrategie für die Organisation als Basis für die Brand Communication intern und extern.
Zielgruppen
Werte und Haltung
Attribute
Leistungen
Positionierung
EMPLOYER BRANDING
Gestaltung einer Employer Value Proposition für den gesamten Recruitingprozess.
Ist-Status Organisation
Vision für die Zukunft
Haltung als Arbeitgeber
Benefits und Leistungen
Bewerber Profile
EMPOWER TEAM COLLABORATION
Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams. Basierend auf dem agilen 4C Framework.
Analyse Ist-Situation
Priorisierung der wichtigsten Aspekte
Entwickeln von Lösungen
Priorisierung der Lösungsansätze
Entscheidung für die Umsetzung von Maßnahmen
SOCIAL MEDIA STRATEGY
Gemeinsames Erarbeiten einer Social Media Strategie für die externe Kommunikation.
ZIelgruppen
Botschaften
Entwicklung von Formaten
Auswahl Kanäle
Workflows für die Umsetzung
MARKENARCHITEKTUR
Gestaltung einer Brandingstrategie für die Organisation.
STRATEGISCHE BERATUNG
MARKENWORKSHOP
BRANDING STRATEGIE
BRANDING DESIGN
Gestaltung Corporate Design und Brandbook.
WORT/BILDMARKE
CORPORATE DESIGN
WEBSITE
FILMPRODUKTION
BRANDBOOK
EMPLOYER BRANDING
Entwicklung einer Employer Branding Strategie-
STRATEGISCHE BERATUNG
ENTWICKLUNG EVP
KARRIEREWEBSITE
VIDEOPORTRAITS
SOCIAL RECRUITING
RECRUITING PROZESSE
ONBOARDING PROZESSE
SOFTWARE UND TOOLS
INTERN
Gestaltung einer internen Kommunikationsstrategie.
STRATEGISCHE BERATUNG
MITARBEITER MAGAZIN
INTRANET
NEWSLETTER
EXTERN
Gestaltung einer externen Kommunikationsstrategie.
STAKEHOLDER MATRIX
BLOG
NEWSLETTER
PUBLIKATIONEN
PODCAST
SOCIAL MEDIA
Entwicklung einer Social Media Strategie.
STRATEGISCHE BEATUNG
KONZEPTENTWICKLUNG
CONTENTPRODUKTION
PULIKATIONSMANAGEMENT
YOUTUBE KANAL
SOFTWARE UND TOOLS
BERATUNG
Strategische Beratung für die Gestaltung eines Digital Workplace.
ANALYSE STATUS QUO
PROZESSE UND STRUKTUREN
SYSTEMLANDSCHAFT
IT-ORGANISATION
DIGITAL WORKPLACE
Gestaltung einer Strategie für einen Digital Workplace.
PROJEKTMANAGEMENT
WISSENSMANAGEMENT
LERNMANAGEMENT
DATEIMANAGEMENT
KOMMUNIKATION
ROLLOUT
Entwicklung einer Roll Out Strategie in der Organisation.
ROLL OUT PLANUNG
FIRST MOVER TEAMS
MONITORING UND FEEDBACK
TRAINING UND SCHULUNG
SOFTWARE UND TOOLS
BERATUNG
Strategische Beratung für die Durchführung von Meetings.
STRATEGISCHE BERATUNG
ANALYSE MEETINGS
ANALYSE MEETINGKULTUR
FRAMEWORKS
Entwicklung von Meeting Frameworks.
KLASSIZIFERUNG
FRAMEWORK ENTWICKLUNG
INTEGRATION METHODEN
OPERATIONS
Vorbereitung, Durchführung und Abschluss.
MEETING PLANUNG
DURCHFÜHRUNG
AUFGABEN-TRANSFER
INTEGRATION KI TOOLS
SOFTWARE UND TOOLS
BERATUNG
Prinzipen und Methoden der Agilen Zusammenarbeit.
STRATEGISCHE BERATUNG
POTENZIAL ANALYSE
WORKSHOPS
Einführung Agiler Methoden für die Zusammenarbeit.
4C FRAMEWORK
KANBAN
OKR
VISUALISIERUNG
IMPLMENTIERUNG
Roadmap für eine agile Transformation der Organisation.
ROADMAP ENTWICKLUNG
OKR MANAGEMENT
SCHULUNG UND TRAINING
BERATUNG
Gestaltung einer digitalen Roadmap auf Basis des Status Quo.
STRATEGISCHE BERATUNG
ANALYSE STATUS QUO
BEDARFSERMITTLUNG
ANFORDERUNG
Anforderungsmanagement für digitale Lösungen.
SYSTEMLANDSCHAFT
ANFORDERUNGSMANAGEMENT
TESTING
IMPLEMENTIERUNG
Planung für einen Rollout in der Organisation.
ROLL OUT SZENARIO
MONITORING
SCHULUNG
BERATUNG
Prinzipen von Funktion von Employee Experience Plattformen.
STRATEGISCHE BERATUNG
POTENZIAL ANALYSE
ANFORDERUNG
Anforderungsmanagement für eine Employee Experience Plattform
